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【不況でも、中高年でも、2ヶ月で希望する転職を果たすための、非常識な成功のルール】

転職総研 和多田保

こんにちは。転職創研の和多田(わただ)です。

今、希望の転職を成功させることがどれだけ難しいことか、本当の意味で理解されている人がどれだけいるでしょうか。

有効求人倍率や完全失業率といったデータは、一時の底を脱して、明るい兆しが見えるようにも思えます。

しかし、転職支援の現場での実感は、それらの数字とはどうしてもリンクしません。

誰もが知っている大手有名企業であっても、急激に業績を悪化させ、
大量の退職者を出さなければ会社を存続できない時代。

まして中小零細企業の置かれている状況は言わずもがなです。

確かに、「どんな仕事でも構わない」のであれば、少しは就職
しやすくなっているかもしれません。

しかし、条件の良い求人のイスの数は、間違いなく急激に減っています

正社員から非正社員へのシフト」「採用条件の低下」の動きは
留まることを知らず、特に中高年の方が希望の条件で採用されることは、
今後も困難な状況が続くことは残念ながら間違いないでしょう。

多くの応募者が、限られた求人に群がる、まさに「転職氷河期」です。

そんな時代に転職を成功させるためには、昔からのセオリーに従うだけでは、
明らかに不十分です。

「その他大勢」から抜けだして高い競争率を突破するために必要なのは、
今の時代の成功法則」を知り、それを実行する必要があります。

転職成功の一番の特効薬は、「成功者をまねる」こと。

「100の理屈よりも1つの事実」です。

しかし、その具体的事例やその秘訣がストレートに出回ることは
あまりありません。

なぜなら、転職活動に苦労していたことは多くの人にとって、

「隠しておきたい恥ずかしいこと」

だからです。

しかし、このメルマガでは、コンサルティングの受講者に特別に
許可を頂いて実際の転職成功事例を紹介させて頂くだけでなく、
私の視点から成功をもたらした理由をわかりやすく解説します。

配信回数はあまり多くありませんが(苦笑)、1回1回の配信ごとに、

すぐに転職活動に活かせる気付きを得てもらうことができるでしょう。

バックナンバーのタイトルの一部を紹介しておきましょう。

  •  『「派遣社員」→「管理職」への転職成功例』 
  •  『中高年の方の転職に必要なスピリットとは?』  
  •  『地方で、自営業からの再就職を果たされたYさん』  
  •  『50歳目前でも第一志望の企業からいきなり内定獲得!』  
  •  『応募書類は単なるデータファイルではなく●●である』
  •  『退職後のブランクの長さをどう説明する?』  
  •  『転職活動の理想的なフィニッシュとは』
  •  『自分の価値は自分が一番理解しているってホント?』 
  •  『実績やスキルをアピールする時の絶対条件とは?』  
  •  『キャリアチェンジの経験は必ずしもマイナスではない』   等   

みんなこのメルマガの購読がきっかけでした。

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